Montréal et Québec : un calendrier par équipe
Le besoin utile est le calendrier réel de votre équipe, pas une formule différente pour chaque ville. Pour deux équipes dont les horaires ou les fermetures diffèrent, faites deux calculs puis comparez les fichiers CSV. Conservez le nom du site dans votre propre dossier, sans saisir de données personnelles dans l’outil.
Vendredi saint ou lundi de Pâques
L’article 60 présenté par la CNESST prévoit le Vendredi saint ou le lundi de Pâques, au choix de l’employeur. Ne retirez pas automatiquement les deux du planning. Confirmez la date retenue et les autres fermetures applicables. Cette page ne détermine pas votre admissibilité à une indemnité.
Comparer les deux choix en mars 2027
Du 22 au 26 mars inclus, un planning de cinq jours à huit heures donne 40 heures avant fermetures. Si votre établissement ferme le Vendredi saint, le 26 mars, il reste 32 heures. Si la fermeture retenue est le lundi 29 mars, cette première semaine garde ses 40 heures et la semaine suivante est affectée.
Cas des équipes sous un autre régime
Ne confondez pas une liste provinciale avec un calendrier fédéral ou une convention particulière. Demandez les dates réellement appliquées à votre établissement. Ajoutez aussi les fermetures internes et les journées reportées confirmées : le calculateur traite les dates saisies sans inventer de report.
CNESST : article 60 · Source consultée le 14 septembre 2026.
Questions fréquentes
L’outil calcule-t-il une indemnité de jour férié ?
Non. Il estime des jours et des heures planifiés. Les conditions et montants d’indemnisation sont une question distincte.
Une fermeture hors période change-t-elle le total ?
Non. Seules les dates de votre période qui coïncident avec un jour de travail sélectionné sont déduites.